为进一步加强公司人才梯队建设，不断提升职工队伍整体素质，实现企业转型升级高质量高效益发展，现根据公司2022年度工作安排并结合公司各类专业人才需求情况，制定2022年度招聘计划。
一、招聘的原则
招聘原则：员工招聘严格按照公司招聘流程，坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘的基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(二)遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;
(三)恪守职业道德，具有爱岗敬业精神;
(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件;
(五)具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘计划
根据各部门人员编制空缺及各项目部人员情况梳理，2022年度招聘岗位信息如下：
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招聘岗位
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人数
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学历
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专业
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工作地点
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备注
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选矿技术员
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14
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大专及以上
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选矿或矿物加工专业
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项目部
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设备、材料、电气管理员
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10
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大专及以上
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机电、电气、机械专业
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项目部
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安全环保专员
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2
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本科及以上
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安全工程或环保专业
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相关科室
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财务会计
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2
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本科及以上
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会计专业
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项目部
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法务专员
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1
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本科及以上
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法律专业
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相关科室
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行政专员
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1
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本科及以上
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中文、汉语言文学相关专业
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相关科室
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合 计
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30
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陕西银矿矿业有限公司
2022 年 6 月 22 日
