为了分析“师带徒”活动开展情况，促进师徒合作氛围的再次提高，5月4日青年节，团委召开了“师带徒”总结座谈会。银矿本部各基层团青和师傅共计30余人参加了座谈会，矿长陈在劳、党委书记孙会昌应邀参加了会议。会议由团委副书记徐伟主持。

　　首先，徐伟对“师带徒”活动9个月的开展情况进行了总结分析。他认为，活动开展以来，各师徒基本能够密切合作，基本实现了徒弟独立上岗、设备简单操作和处理简单事故的能力。但经过测评答题和走访考察，活动的开展还存在一些不足，主要体现在各徒弟不能系统制定个人学习规划，学习状态盲目，理论知识学习不扎实，对故障分析解决能力欠缺。团委将总结经验，查找不足，把这项活动深入的开展下去，完善活动方案，把好师徒职责关，公布各师徒选配情况，促进师傅传、帮、带的积极性，全面提高徒弟操作水平和工作技能，使各个岗位不断涌现青年人才。
　　其次，是各团青、师徒轮流发言，会上气氛轻松，各师徒畅所欲言，自我介绍，积极发言，讲述了经过“师带徒”活动开展以来的所学成果及所教成果，并结合自身岗位自查自纠，与大家分享师徒之间互进互补，互助互学的先进经验，经过这次总结分析，深刻的体会到了师徒合作、新老协作的重要意义。
　　随后，参会领导根据活动开情况和各师徒汇报情况，对活动的开展提出了各自独到的意见和建议。党委书记孙会昌对活动的开展给予了充分肯定，并对活动提出了要求：一要建立明确的考核办法，把“师带徒”工作落到实处；二要与成本管理相结合，与科研攻关相结合，集中青工智慧，攻关难解课题；三要善于学习，总结经验，强化思想，提高觉悟；四要持续深入开展，各师徒要形成互尊互爱的良好氛围。  
　　最后，矿长陈在劳做总结讲话。他首先结合“五四”节的来历引导各青工要积极投身到企业安全生产经营工作中去，并对“师带徒”活动的开展给予认可，他要求此项活动要持续开展，在全矿掀起尊师敬业，互帮互助的良好氛围，团组织要结合实际，实事求是，把活动的精髓营造起来。并勉励团青，青年人是企业的“新鲜血液”和命运的主宰者，只有在本职岗位上脚踏实地的不断学习，才能成为陕西银矿未来的希望和佼佼者，企业发展才会有更加稳固的后续人才。