为积极响应省市“稳就业、保就业”号召,充分发挥集团公司“链通校企”链主优势。近日,陕西银矿积极组织奔赴西北大学、西安财经大学等多所高校参加人才招聘会,共接收求职简历416份,为加快公司“人才链、技术链、创新链”打造和“人才强企”战略落地注入了强劲活力。
人力资源培训部结合公司战略发展规划和关键岗位需求,紧扣高校重点学科和未来产业布局科学制定招聘方案,涵盖了财务管理、行政管理、技术研发、开发运营等多个领域。通过分发宣传单、张贴海报等形式,向求职者全面展示公司企业文化、核心业务、技术优势和岗位需求等信息。主动与求职者沟通互动,耐心为求职者答疑解问,详细介绍公司培训体系、晋升机制以及人才强企战略规划,力求让每一位求职者都能全面、深入地了解本企业。同时,围绕公司“矿山管理运营”和“产业转型发展”中心工作,与多所高校就业指导中心进行了深入交流与合作。共同探讨校企合作的新模式、新路径,为推动校企“产学研”合作、实习实训基地建设等工作奠定了坚实基础。
未来,人力资源培训部将积极践行集团公司“院所即我、我亦院所”的发展理念,在人才培养、技术攻关、成果转化、产品研发、平台建设等方面持续用力,深化与各大高校的合作与交流,实现供给端与需求端精准对接,为公司高质量发展提供坚强的人才技术保障。