“今天，按照干部选拔任用工作要求，和你谈个话，这既是学习勉励，也是警示教育，目的是通过谈话的方式提高廉洁意识，加深对党规党纪的理解，自觉提高拒腐防变能力。”10月31日，陕西银矿党委委员、纪委书记韩秋对集团公司交流挂职干部王钰开展廉政谈话。

韩秋在对王钰到陕西银矿的任职表示祝贺和欢迎的同时，提出了四点要求：一是心存敬畏，坚守底线，突出一个“学”字。系统学习党内法规，以党章党规党纪为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护纪律规矩的权威性和严肃性。二是不负重托，奋发有为，尽好一个“责”字。坚决杜绝那些患得患失、明哲保身、爱惜羽毛的“软骨病”，把责任看重一些，踏踏实实干出一番事业。三是谦虚谨慎，戒骄戒躁，找准一个“位”字。牢固树立大局意识、责任意识和争先意识，时刻铭记职责，在规范中去创新、在创新中求提高、在提高中见实效。四是严格自律，慎始慎微，分清一个“利”字。经常自省、自励，做严于律己的表率，谨言慎行，清清白白做人，堂堂正正做事，勤勤恳恳工作。

“特别感谢组织给我这次交流挂职机会，我深感荣幸和责任重大，我将在以后的工作中时刻提醒自己，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。并尽快融入角色、深入基层、熟悉企业，将集团公司好的经验做法与企业实际相结合，充分发挥专业优势，在本职岗位上发光发热，决不辜负组织的厚爱和信任。”王钰说。

最后，韩秋强调：“陕西银矿作为老企业，目前正处在转型发展的关键时期，承担煎茶岭复工复产任务给企业带来了一线生机，希望你既要扣好任职的“第一粒扣子”，更要在本职工作上感恩奋进、踔厉奋发、务实担当，为陕西银矿改革改制、扭亏增盈、高质量发展贡献力量。”

今年以来，陕西银矿纪委严把干部选拔任用廉洁关，认真履行廉政谈话要求，实现领导干部任前廉政谈话全覆盖，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。